Föräldrapenningtillägg kommunal

Föräldrapenningtillägg ges under 360 ledighetsdagar per barn, i motsvarande omfattning som den föräldrapenning du tar ut. · Föräldrapenningtillägget är 10 procent av daglönen upp till basbeloppstaket, och 90 procent av lönedelar däröver. Om föräldrapenningen har satts ned av Försäkringskassan sätts tillägget ned motsvarande.

912 次赞 · 111 人在 Kravet på en viss anställningstid för att kunna få föräldrapenningtillägg är också borttaget. ka.se. Utförare av kommunal verksamhet på betald föräldraledighet och har varit anställd under minst ett år hos oss får ett föräldrapenningtillägg. Kommunal. • Allmän kommunal verksamhet – AKV (Vision, Ledarna, med Fastighets och Kommunal föräldrapenningtillägg i § 29 mom.

Föräldrapenningtillägg är en förmån som Vision förhandlat fram i de kollektivavtal som gäller mellan arbetsgivare och Vision. Tillägget innebär att arbetsgivaren fyller ut föräldrapenningen från Försäkringskassan med ett tillägg på cirka 10 procent av din lön. Hur tillägget räknas ut, och under hur lång tid som du får föräldrapenningstillägg, är Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn.

Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm.

av C Ulander-Wänman · 2012 — IFAU – Flexibilitet och trygghet i landstings-/kommunala avtal. 1. Flexibilitet och möjlighet att erhålla fullt föräldrapenningtillägg. Parterna har

• Försäkring om avgångsbidrag ( AGB). • Avtalspension SAF-LO. • Premiebefrielseförsäkring 24 maj 2017 Maria Hansson och Peter Larsson, Kommunal.

Föräldrapenningtillägg är en försäkring vid föräldraledighet. Försäkringen gäller privat anställda arbetare eller kooperativt anställda arbetare. Den lämnar kompletterande ersättning när man får föräldrapenning från Försäkringskassan.

700 kronor i månaden. Försäkringspaket. Förlängt föräldrapenningtillägg Föräldrapenningtillägg ges under 360 ledighetsdagar per barn, Läkarförbundet har förhandlat fram kollektivavtal både på statlig, kommunal och privat sektor ett område där arbetsgivaren tecknat avtal med Kommunal har du rätt att välja i minst ett år har rätt till föräldrapenningtillägg under tiden du är föräldraledig.

Kollektivavtalet i STIL är ett avtal mellan arbetsgivarorganisationen KFO och fackförbundet Kommunal.
Twos complement

Du får tillägget av din arbetsgivare om du haft en sammanhängande anställning under 365 dagar.

Det ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig, utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan! Är du anställd av en kommun och lyder under kollektivavtalet AB så har du rätt till föräldrapenningtillägg enligt följande, paragraf 29 mom.1; En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg om arbetstagaren varit sammanhäng-ande anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledigheten. Med kollektivavtal kan de anställda som omfattas vara trygga med att de har ett bra kompletterande försäkringsskydd. Föräldrapenningtillägget (FPT) är en del av detta extra kollektivavtalade skyddet.
Hur ar man kallkritisk

Föräldrapenningtillägg är en förmån som Vision förhandlat fram i de kollektivavtal som gäller mellan arbetsgivare och Vision. Tillägget innebär att arbetsgivaren fyller ut föräldrapenningen från Försäkringskassan med ett tillägg på cirka 10 procent av din lön.

Etikett: föräldrapenningtillägg. Prenumerera på Avtalsbloggen. Prenumerera på bloggen via mail: Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm Kontakta Kommunal Dessutom kan du i en del kommuner söka något som heter kommunalt vårdnadsbidrag.

What Kommunal, the Swedish Municipal. Workers s Union, thinks about the pay gap. 700 kronor i månaden. Försäkringspaket. Förlängt föräldrapenningtillägg

Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen. Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström. För medarbetare inom OFR:s förbundsområden Hälso- och sjukvård, Akademikeralliansen eller OFR kommunal verksamhet gäller bestämmelsen för båda föräldrarna.

Därför är det viktigt att ta reda på exakt vad som gäller på arbetsplatsen. Tänk på att föräldralön ibland kallas för ”föräldrapenningtillägg”.